Monter Konstrukcji Modułowych (M/K) - Oirschot

Agencja Zatrudnienia Metaal Flex Poland Sp. zo.o. (Kraz 471) aktualnie poszukuje osób do prac na stanowisko:
Pracownik Montażu (M/K)
Miejsce pracy – Holandia – Oirschot
Praca w zakładzie będącym liderem w branży budownictwa modułowego, dostarczającym innowacyjne rozwiązania dla sektora mieszkaniowego, komercyjnego oraz publicznego
Zakres obowiązków:
• Montaż elementów i komponentów zgodnie z instrukcjami oraz rysunkiem technicznym.
• Składanie półproduktów w gotowe moduły.
• Demontaż i renowacja elementów konstrukcyjnych.
• Kontrola jakości wykonanych prac.
• Wypełnianie dokumentacji produkcyjnej.
• Współpraca z zespołem produkcyjnym i koordynatorem.
• Dbanie o porządek oraz bezpieczeństwo na stanowisku pracy.
• Udział w codziennych spotkaniach produkcyjnych.
Oferujemy:
• Wynagrodzenie wypłacane w systemie tygodniowym,
• Pracę w renomowanej międzynarodowej firmie w systemie 1 zmianowy,
• Stabilne zatrudnienie w długoterminowym wymiarze,
• Dodatki wakacyjne, urlopowe,
• Zakwaterowanie, ubezpieczenie oraz transport,
• Ubranie robocze,
• Przyjazną atmosferę w pracy i możliwości rozwoju,
• Stałe wsparcie naszych koordynatorów na każdym etapie współpracy,
• Bezpłatny kurs języka niderlandzkiego,
Wymagania:
• Doświadczenie w pracach montażowych, technicznych,
• Posiadanie ważnego certyfikatu NEN 3140,
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
• Prawo jazdy kat. B.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
• Odpowiedzialność, dokładność i umiejętność pracy zespołowej.

Dołącz do naszego zespołu i zacznij pracę w Holandii od zaraz!

„Administratorem danych osobowych jest: Metaal Flex Poland sp. z o.o. ul. Czerwińskiego 2, 47-200 Kędzierzyn-Koźle, dane kontaktowe: 77 406 01 90, email: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., więcej informacji znajduje się na stronie https://metaalflex.pl/polityka-prywatnosci/”.
Pracodawca zapewnia niedyskryminujący proces rekrutacji zgodnie z art. 18³a–18³e Kodeksu pracy.